Blog Huna Habits
Insights, aprendizados e discussões para impulsionar os seus resultados e os resultados da sua organização.
O Lado Sombrio do Autocuidado: quando o cuidado vira mais uma carga
Vivemos na era da exaustão silenciosa. Um tempo em que o bem-estar tornou-se uma questão de sobrevivência. Mas mesmo diante dessa urgência, vemos com frequência
Acordar Cedo: uma estratégia ou um mito?
Nos últimos anos, a ideia de que acordar cedo é o segredo da produtividade ganhou força. Tim Cook, CEO da Apple, começa seus dias às
Quando a pressa nos desliga: o que o Bom Samaritano tem a ver com a Cultura Organizacional
Imagine uma pessoa considerada de bom coração, com valores fortes, disposta sempre a ajudar. Agora imagine essa mesma pessoa, atrasada, correndo para um compromisso importante.
Estilo de Vida é Medicina: a mudança que começa do lado de fora da prescrição
Durante décadas, tratamos a saúde como algo que começava no hospital. Mas a ciência e a experiência prática já nos mostraram que a verdadeira medicina
Case de Sucesso: GOWAN. Liderança na prática. Bem-estar em movimento.
Com mais de 50 anos de história e presença global, a Gowan é uma multinacional norte-americana do setor de agronegócios, reconhecida por sua inovação, compromisso
A Epidemia Invisível: por que a solidão é o novo desafio da saúde nas empresas
Durante muito tempo, a solidão foi vista como um problema individual – quase um sintoma de quem “não se esforça para socializar”. Hoje, a ciência
Da Era da Atenção para a Era da Retenção: O Impacto no Ambiente Corporativo e no Comportamento Humano
No dia 19 de março de 2025, estivemos em uma palestra do Rafael Kiso, fundador e CMO da mLabs, na Acate – Associação Catarinense de
O Custo da Inação: Como a Falta de Investimento no Bem-Estar Está Custando Caro para as Empresas
A negligência com o bem-estar dos colaboradores já não é uma opção viável. Dados globais mostram que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
Esperança: O ativo invisível que diferencia líderes
16% dos colaboradores consideram seus líderes (gestor direto + líder da organização) como a influência mais importante de suas vidas – em primeiro é a
Quais Profissões com Maior Risco de Burnout
O burnout deixou de ser uma preocupação pontual e se tornou uma das maiores ameaças silenciosas no mundo corporativo. A Organização Mundial da Saúde (OMS)
Como Medir e Analisar Indicadores de Bem-Estar nas Empresas
O bem-estar corporativo deixou de ser apenas um benefício e passou a ser um fator estratégico dentro das empresas. No entanto, para equipes de RH
Mudança Sustentável: O Papel Estratégico do RH e da Liderança
Mudanças organizacionais e individuais não acontecem por acaso. Elas são impulsionadas por um processo estruturado que envolve escolhas conscientes, suporte adequado e uma estratégia clara.
