Durante décadas, tratamos a saúde como algo que começava no hospital. Mas a ciência e a experiência prática já nos mostraram que a verdadeira medicina
Com mais de 50 anos de história e presença global, a Gowan é uma multinacional norte-americana do setor de agronegócios, reconhecida por sua inovação, compromisso
Durante muito tempo, a solidão foi vista como um problema individual – quase um sintoma de quem “não se esforça para socializar”. Hoje, a ciência
No dia 19 de março de 2025, estivemos em uma palestra do Rafael Kiso, fundador e CMO da mLabs, na Acate – Associação Catarinense de
A negligência com o bem-estar dos colaboradores já não é uma opção viável. Dados globais mostram que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
16% dos colaboradores consideram seus líderes (gestor direto + líder da organização) como a influência mais importante de suas vidas – em primeiro é a
O burnout deixou de ser uma preocupação pontual e se tornou uma das maiores ameaças silenciosas no mundo corporativo. A Organização Mundial da Saúde (OMS)
O bem-estar corporativo deixou de ser apenas um benefício e passou a ser um fator estratégico dentro das empresas. No entanto, para equipes de RH
Mudanças organizacionais e individuais não acontecem por acaso. Elas são impulsionadas por um processo estruturado que envolve escolhas conscientes, suporte adequado e uma estratégia clara.
Mudanças significativas começam com passos pequenos, mas intencionais. Acreditamos que transformar comportamentos em hábitos passa por ajustar o ambiente ao nosso redor – seja ele
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