Gestão e Liderança
Esperança: O ativo invisível que diferencia líderes
16% dos colaboradores consideram seus líderes (gestor direto + líder da organização) como a influência mais importante de suas vidas – em primeiro é a
17/02/2025
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O burnout deixou de ser uma preocupação pontual e se tornou uma das maiores ameaças silenciosas no mundo corporativo. A Organização Mundial da Saúde (OMS)
O bem-estar corporativo deixou de ser apenas um benefício e passou a ser um fator estratégico dentro das empresas. No entanto, para equipes de RH
Mudanças organizacionais e individuais não acontecem por acaso. Elas são impulsionadas por um processo estruturado que envolve escolhas conscientes, suporte adequado e uma estratégia clara.
Mudanças significativas começam com passos pequenos, mas intencionais. Acreditamos que transformar comportamentos em hábitos passa por ajustar o ambiente ao nosso redor – seja ele
O desenvolvimento de lideranças desempenha um papel essencial no sucesso de qualquer organização. No entanto, apesar da evidente relevância, nem sempre é fácil convencer os
O estresse no ambiente corporativo nunca foi tão debatido quanto nos últimos anos. Com agendas lotadas, alta demanda e pressão por resultados, o bem-estar dos
Implementar um programa de bem-estar corporativo que realmente funcione vai além de oferecer benefícios esporádicos. Ele exige planejamento estratégico, envolvimento dos colaboradores e ferramentas eficazes
O final do ano é uma época em que muitas empresas enfrentam desafios para manter a produtividade. A pressão por metas e resultados, aliada ao
Quando se fala em bem-estar corporativo, muitas empresas ainda cometem o erro de achar que uma palestra ocasional é suficiente para transformar a saúde e
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