Há anos se fala que o bem-estar precisa estar no centro das organizações. Mas na prática, ele continua na borda. As empresas investem em apps,
Imagine uma pessoa considerada de bom coração, com valores fortes, disposta sempre a ajudar. Agora imagine essa mesma pessoa, atrasada, correndo para um compromisso importante.
Com mais de 50 anos de história e presença global, a Gowan é uma multinacional norte-americana do setor de agronegócios, reconhecida por sua inovação, compromisso
Durante muito tempo, a solidão foi vista como um problema individual – quase um sintoma de quem “não se esforça para socializar”. Hoje, a ciência
No dia 19 de março de 2025, estivemos em uma palestra do Rafael Kiso, fundador e CMO da mLabs, na Acate – Associação Catarinense de
A negligência com o bem-estar dos colaboradores já não é uma opção viável. Dados globais mostram que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos
O burnout deixou de ser uma preocupação pontual e se tornou uma das maiores ameaças silenciosas no mundo corporativo. A Organização Mundial da Saúde (OMS)
O bem-estar corporativo deixou de ser apenas um benefício e passou a ser um fator estratégico dentro das empresas. No entanto, para equipes de RH
Mudanças organizacionais e individuais não acontecem por acaso. Elas são impulsionadas por um processo estruturado que envolve escolhas conscientes, suporte adequado e uma estratégia clara.
Mudanças significativas começam com passos pequenos, mas intencionais. Acreditamos que transformar comportamentos em hábitos passa por ajustar o ambiente ao nosso redor – seja ele
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