Sobre nós

Acreditamos que o bem-estar é a chave para a alta performance

Nossos programas não apenas melhoram a saúde dos participantes, mas também geram engajamento, aumentam a produtividade e fortalecem a cultura da empresa.

O segredo do nosso sucesso está na nossa metodologia única, que combina ciência comportamental, tecnologia e um processo humanizado.

O que explica nossos excelentes resultados

Impactamos positivamente porque trabalhamos três pilares fundamentais

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dos participantes se mantêm ativos, diariamente, ao longo de todo o programa.

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têm comportamentos transformados em hábitos durante o programa

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dos participantes, após 1 ano da Jornada finalizada, seguem com seus novos hábitos.

Visão 360º

Consideramos cada pessoa de forma completa, promovendo um suporte que abrange saúde física, mental e emocional, relações pessoais e valores. Isso nos permite oferecer um programa que realmente transforma.

Poder de Escolha

Garantimos o engajamento e o sucesso na aplicação de novos comportamentos ao oferecer autonomia aos participantes e apoio para guiar suas escolhas. O resultado é o aumento do bem-estar e performance.

Autorresponsabilidade

Nosso programa incentiva a autorresponsabilidade, fazendo com que cada pessoa se veja como a principal agente de sua própria jornada de crescimento. Isso garante comprometimento e resultados contínuos.

Revolucionando a construção de hábitos

Veja a Huna na mídia

GloboPlay / TechSC - Como a Huna tem ajudado colaboradores a terem hábitos saudáveis nas empresas

GloboPlay / TechSC – Como a Huna tem ajudado colaboradores a terem hábitos saudáveis nas empresas

A CEO da Huna Habits, Renata Garrido, participou de uma reportagem especial da TechSC, exibida na GloboPlay, onde compartilhou como nossa plataforma ajuda empresas e colaboradores a construírem hábitos saudáveis e sustentáveis, aumentando o bem-estar e a performance no ambiente de trabalho. Renata explica o impacto direto na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores, mostrando como pequenas mudanças podem gerar grandes resultados. Assista ao vídeo completo e descubra como o bem-estar dos colaboradores pode ser a chave para um time mais feliz, produtivo e alinhado aos objetivos da sua empresa!

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Fazemos parte

Estamos entre os melhores

Estarmos dentro da comunidade tech, fazermos parte de uma das 5 melhores incubadoras do mundo, a Miditec, e sermos certificados nas instituições que são referência na área comportamental, fazem estarmos sempre atualizados com as tendências e mudanças do mercado, garantindo a melhor experiência para nossos participantes e clientes.

Nossos valores

São eles que fazem ser quem somos

Saúde e bem-estar

Alta performance

Empatia e respeito

Inovação

Colaboração

Transparência

Nossa história

Como nos tornamos quem somos hoje

2020
2020

O Início da Jornada

Durante a pandemia, Renata Garrido, nossa fundadora, liderava a área de Recursos Humanos e viu de perto o impacto da crise na saúde mental dos colaboradores: depressão, ansiedade e burnout levaram a constantes afastamentos.

Apesar da oferta de diversos benefícios – psicólogos, aplicativos de meditação, academias, suporte jurídico e financeiro –, poucos colaboradores usavam esses recursos.

Renata percebeu que o problema não era a falta de benefícios, mas sim a falta de suporte para a construção de novos comportamentos. As pessoas não conseguiam manter rotinas saudáveis durante o isolamento. Foi aí que ela começou a trabalhar na ideia de ajudar as pessoas a darem os primeiros passos rumo à criação de hábitos.

2022
2022

O Nascimento da Huna Habits

Em agosto de 2022, a Huna Habits nasceu. Renata, já estudiosa do Behavior Design, criou uma metodologia própria que une ciência comportamental, tecnologia e um processo humanizado. O grande diferencial da Huna Habits é o uso de nudges, estratégias sutis que ajudam as pessoas a tomarem decisões saudáveis de forma natural, sem imposições.

Com o acompanhamento de especialistas comportamentais, os usuários são guiados a construírem novos hábitos de maneira simples e eficaz.

Outubro de 2022
Outubro de 2022

Programa de Aceleração IDEIAZ

Logo após o lançamento, a Huna Habits foi selecionada para o Programa de Aceleração IDEIAZ da Inovativa, um marco importante para a validação da empresa no mercado.

Janeiro de 2023
Janeiro de 2023

Lançamento do MVP no B2C

Em janeiro de 2023, lançamos o MVP da nossa solução para o público B2C. Começamos a validar a metodologia com diversas turmas e recebemos feedbacks altamente positivos sobre a eficácia da nossa abordagem.

Abril de 2023
Abril de 2023

Inovativa de Impacto

Em abril de 2023, fomos selecionados para o programa Inovativa de Impacto, focado em startups que geram impacto socioambiental. A mudança de hábitos e o cuidado preventivo com a saúde são diretamente alinhados às metas da ONU – ODS 3, que promove a saúde e o bem-estar.

Maio de 2023
Maio de 2023

Início do B2B

O início da expansão para o B2B aconteceu em maio de 2023, quando começamos a adaptar a nossa metodologia para empresas. Nossa missão era promover o bem-estar e a performance de colaboradores de forma personalizada e efetiva.

Junho de 2023
Junho de 2023

Aprovação na Etapa Conexão do Inovativa

Em junho de 2023, fomos aprovados para a segunda fase do Programa Inovativa de Impacto, um importante avanço para a consolidação da Huna Habits.

Agosto de 2023
Agosto de 2023

Expansão da Equipe

Agosto de 2023 marcou a ampliação da nossa equipe, com a contratação de um time de tecnologia dedicado ao desenvolvimento da plataforma.

Novembro de 2023
Novembro de 2023

Lançamento da Marca Huna Habits

Em novembro de 2023, a marca Huna Habits foi oficialmente lançada, substituindo o nome inicial "Exp2U". O nome Huna Habits reflete nossa visão sistêmica e prática de promover a mudança de comportamento.

Dezembro de 2023
Dezembro de 2023

Incubação no Miditec

Um grande marco para o fim do ano foi a seleção da Huna Habits como uma das dez startups incubadas pelo Miditec, uma das cinco melhores incubadoras do mundo, localizada em Florianópolis.

Janeiro de 2024
Janeiro de 2024

Lançamento da Rae Expert

Em janeiro de 2024, lançamos a Rae Expert, uma continuação da Jornada para aqueles que já haviam completado a primeira etapa da nossa solução, atendendo à demanda dos usuários que queriam mais apoio para continuar evoluindo.

2024
2024

Foco no B2B

Em 2024, a Huna Habits começou a focar mais no mercado B2B, oferecendo soluções contínuas e integradas para empresas que buscam promover o bem-estar e aumentar a produtividade de suas equipes. Nossa abordagem agora combina a Jornada dos 100 Dias com a Rae Expert, oferecendo um produto completo para o desenvolvimento de hábitos saudáveis.

Maio de 2024
Maio de 2024

Novas Conquistas

Em maio de 2024, fomos selecionados para mais dois programas de aceleração: Jornada Startups e Capital Empreendedor, já preparando a Huna Habits para o foco em investimentos.

Julho de 2024
Julho de 2024

Solução Única e Contínua

Em maio de 2024, fomos selecionados para mais dois programas de aceleração: Jornada Startups e Capital Empreendedor, já preparando a Huna Habits para o foco em investimentos.

Criadora da metodologia Huna Habits e palestrante

1ª brasileira certificada na metodologia Tiny Habits/BJ Fogg (Stanford) e embaixadora da metodologia no Brasil.

Oi, eu sou a Renata e fundadora da Huna Habits.

Sou formada em Psicologia com especializações em Behavior DesignGestão, Neurociência e Psicologia Positiva;

Tenho 20 anos de carreira na área de gestão de pessoas e comportamento humano;

Dentro da Jornada minha missão é fazer você melhorar o seu desempenho através da inclusão de seus objetivos dentro de um olhar sistêmico, revendo seus comportamentos e os redesenhando para alcançarem os impactos e os resultados que você espera.

Como funciona nossa metodologia de trabalho?

Nossa metodologia une o behavior design com a tecnologia da inteligência artificial para apoiar colaboradores e organizações no desenvolvimento e na construção efetiva de comportamentos e hábitos voltados para bem-estar e performance, impactado na cultura e resultados das empresas. A solução não só traz um acompanhamento diário, como oferece um processo personalizado, gamificado, com painel de indicadores onde os participantes podem acompanhar sua evolução e painel de acompanhamento para a empresa requisitante, entre outras ações desenhadas para deixar o processo simples e de fácil implementação dentro da rotina dos colaboradores.