Com mais de 50 anos de história e presença global, a Gowan é uma multinacional norte-americana do setor de agronegócios, reconhecida por sua inovação, compromisso com a sustentabilidade e forte cultura de excelência.
No Brasil, esse mesmo espírito guiou um novo desafio: fortalecer a liderança de forma prática, humana e conectada com o ritmo das transformações do mundo atual. Foi nesse contexto que nasceu o programa LIDERA, desenvolvido em parceria com a Huna Habits.
Mais do que um treinamento, o LIDERA foi uma jornada de mudança de comportamento na prática: baseada em ciência, tecnologia e resultados mensuráveis. E se teve sucesso? Confira os resultados abaixo!
🎯 O Desafio
A Gowan buscava uma solução que fosse além do tradicional. Queria líderes que os líderes não só tivessem o conhecimento que aprenderiam, mas sim que vivessem o conhecimento:
👉 Prática consistente
👉 Inspiração para suas equipes
👉 Resultados sustentáveis
🔍 A Solução
Programa LIDERA, uma jornada de 130 dias com:
✔ Ciência comportamental
✔ Tecnologia para medir evolução real
✔ Microlearning e workshops práticos
✔ Acompanhamento de indicadores de impacto
📊 O Impacto em números
Engajamento
- 100% dos líderes ativos durante todo o programa
- 3 líderes com +93 dias consecutivos de prática, isto é, realizando todos os comportamentos que se propuseram
Autoconfiança
- Crescimento de 71% → 100% no sentimento de confiança para superar desafios
- Alta na percepção de capacidade de atingir metas
Satisfação com a Vida
- 92% dos líderes satisfeitos com a própria vida ao longo do programa
Produtividade
- Escalando de 8,57 → 8,86 → 8,71
- Aumento de foco, priorização e entrega
Consistência na realização dos novos hábitos
- Média de 85% dos dias com prática realizada
- Na última fase: 91% dias com comportamentos sendo aplicados e consolidados
Olhem que interessante o gráfico abaixo, em que a consistência dos comportamentos vai se tornando mais frequente ao longo do processo. A equipe pulou de 77% dos dias realizando todos os comportamentos, para 91% após 60 dias.
Isto mostra comportamentos se tornando hábitos! E isso que queremos ver: real transformação.
💬 O que dizem os líderes
🗣 Lucas Soares, Global Human Resources Manager
“O LIDERA teve o foco no desenvolvimento do nosso grupo de líderes local. Juntos, além de instigarmos reflexões profundas sobre o papel do líder em nossa organização, também pudemos colocar em prática o desenvolvimento de comportamentos que nos levarão a excelência – afinal ser bom na teoria não é o que queremos, queremos ser líderes da prática!”
🗣 Sérgio Tomita, Líder de Supply Chain
“Hábitos saudáveis são essenciais para o bem-estar físico e mental e tendo estes sentimentos em harmonia, fez com que eu pudesse compreender o poder da paz interior e do pensamento positivo. E quando temos excelente orientação e suporte, aliado com dedicação e determinação, chegamos ao resultado que o impossível pode se tornar possível.”
🔄 Transformação de verdade: o impacto gerado
Melhora na gestão do tempo e organização
Reflexo nos diretos das equipes lideradas
Aumento de autocuidado e clareza emocional
✅ Resultado Final
Mais do que treinados, líderes transformados.
O LIDERA não foi um curso. Foi uma virada de chave na forma de liderar.
Com o apoio da Huna Habits, a liderança saiu do discurso e foi para a ação, com ciência, consistência e propósito. Parabéns, time Gowan!
E se você busca trabalhar o bem-estar da sua equipe com prática e realmente apoiando a terem uma vida mais harmoniosa, chama a Huna!
